Kabar Maleo com - Rumah Sakit Umum Daerah ( RSUD ) Ampana menggelar pelatihan penyusunan Indeks Kinerja Unit (IKU) dan Indeks Kinerja Individu (IKI) yang berlangsung di ruang rapat RSUD Senin, (12/06/2023).
" Kegiatan kami pada hari ini adalah mengukur kinerja baik individu maupun unit atau kebijakan kami dengan kebijakan jasa pelayanan yang terbaru " kata dokter Niko Direktur RSUD Ampana
Dia katakan , Hal ini sangat penting karena berdasarkan undang undang nomor 44 tahun 2009 bahwa rumah sakit ini berhak untuk menerima imbalan jasa pelayanan serta menentukan remunerasi intensif dan penghargaan sesuai ketentuan perundang undangan.
" Dan semua pegawai berhak mendapatkan jasa pelayanan setelah melakukan tugas dan fungsinya" jelasnya
" ada Terget,misalnya satu orang perawat harus menangani pasien beberapa orang denga pekerjaan ringan berat sedang baik di ruangan ICU, IGD semua poin poin itu dikumpulkan setiap hari dan akan dihitung basic indeksnya " sambungnya.
Sehingga kata dia , apabila perawat itu telah mencapai 100 persen maka itu akan di bayarkan remunerasinya.
"Tapi kalau ada perawat yang mungkin sering jarang masuk atau alasan lainnya itu akan kelihatan.karena setiap pekerjaan tidak bisa dilakukan oleh dua orang yang sama hanya boleh salah satu " tambahnya
Menurutnya hal Ini memang sebagai turunan dari Permenkes Rumah sakit yang perlu memang kita genjot pelayanan efektif dan efesien suatu saat pasti akan kami capai.
"Sesuai visi misi bupati Touna meningkatkan kualitas pelayanan publik yang berbasis pada system' " sambungnya
Dengan adanya pembagian tugas yang jelas dan tanggung jawab yang jelas maka beban rumah sakit ini akan bisa terukur .
Sehingga ketika beban rumah sakit melebihi , misalnya dokter spesialis bebannya sudah 300 persen atau dokter umum 200 persen maka itu akan menjadi bahan evaluasi untuk mungkin meningkatkan jumlah tenaga atau meningkatkan fasilitas
"Pelatihan di berlakukan untuk seluruh yang bekerja di RSUD Ampana ,para medis , baik perawat,bidan , instalasi , farmasi meskipun berbeda beda yang dinilai adalah kinerjanya baik individu maupun unit " tutupnya
Pelatihan tersebut dihadiri oleh narasumber Ikar Suwito S.Kep,MARS dari Universitas Hasanuddin Makassar (HW)
